Notas con Bienestar

Con el desarrollo de los foro-talleres impulsados por la Alianza Peruana de Organizaciones Culturales (APOC) y sus aliados a nivel nacional , se hizo posible que las organizaciones civiles de la provincia de Huaura se informaran sobre los procedimientos para mejorar la formulación de políticas culturales a nivel municipal y regional , además de reforzar el trabajo en equipo hacia objetivos comunes. Precisamente, a través de la ejecución de los foro-talleres se logra fortalecer las capacidades procedimentales de los integrantes de las organizaciones que juegan un rol trascendental en la sociedad porque pueden proponer acciones para el diseño, implementación y evaluación de las políticas culturales actuales. Específicamente, el foro-taller “Políticas culturales de abajo hacia arriba” , es parte del proyecto de la APOC en colaboración con la UNESCO y se desarrolló en Huacho , bajo la dirección de la gestora cultural Wendy Castro , enfocando con criterio y análisis los tema

Diferentes integrantes de organizaciones civiles de nuestra provincia de Huaura, pudieron compartir sus ideas acerca de la influencia que puede existir entre el trabajo en equipo y el bienestar . Para todos ellos, sí es posible tal influencia, afirmación que coincide con los argumentos hallados en algunos artículos del diario peruano Gestión , entre otros, así como en la revista Steelcase WorkSpace de México. Cuando se realiza un trabajo en equipo, se coincide en que éste facilita alcanzar objetivos en común , desarrolla en los participantes un grado mayor de responsabilidad , promueve la adaptación a lo nuevo, las interrelaciones humanas, el empoderamiento . Mientras que, el bienestar, entendido como un estado de satisfacción en distintas áreas, también abarca e integra un sistema que cubre necesidades no sólo físicas, sino cognitivas y psicológicas. Los investigadores de Steelcase concluyen que: “los espacios a los que la gente acude a trabajar conjuntamente, pueden identific